【裁判观点】双方签订的《劳动合同解除协议书》载明，双方劳动关系存续期间的权利义务终结，双方再无争议。上述协议属当事人之间对民事权利义务的自由处分，未违反法律禁止规定，作为完全民事行为能力人，应当预见签字后相应的法律后果。公司已经履行完毕，二审法院经审查，未支持劳动者关于加班费、未休年休假工资、经济补偿金等诉请，并无不当。